在厂里上班,本来进去的时候签的劳务合同是三个月转正,但是当时明确跟我们讲了实际是一个月转正,到现在发

更新时间:2015-09-20 12:02:00
问题描述:
在厂里上班,本来进去的时候签的劳务合同是三个月转正,但是当时明确跟我们讲了实际是一个月转正,到现在发第二个月工资还是没有转正,领导也在推脱责任说我没有写转正申请
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈克军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    依合同去仲裁
    2015.09.20 12:02:00
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我签了试用期合同,然后转正表也签了,离职要一个月吗
转正提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同,也可以双方协商解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是今年3月19号去上班,口头说明是一个月试用期转正,转正后没有签劳动合同,根据其他同事得知该公司没
从上班之日起,一个月内必须签订书面劳动合同,超过一个月后,从第二个月起,支付双倍工资。单位解除劳动合同的,应当提前30天通知,立即解除劳动合同的,支付一个月的工
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888 人咨询过
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我想请问如果在厂里上班,已经签过转正合同是
不合法,高温费与季节有关,与新老员工没有关系,可以要求单位支付。
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