学校解聘在校工作了11年的临时工需要补偿吗?如果要补偿,怎样补偿?

更新时间:2015-09-18 16:37:31
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学校解聘在校工作了11年的临时工需要补偿吗?如果要补偿,怎样补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘淑静律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
    2015.09.18 15:03:54
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    补偿十一个月的工资,如果未交社保的,还应该补缴社保
    2015.09.18 15:32:51
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  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以计算补偿
    2015.09.18 15:06:00
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    应当支付经济补偿和其他相关待遇。
    2015.09.18 16:37:31
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由于你已过退休年龄,因此55岁以后,你与学校之间不是劳动合同关系,只是雇佣关系。社保应该只购买到55岁,具体你可以到社保部门咨询一下。55岁以前的社保你可以要求
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