公司由原来的5天8小时制变成6天8小时制，而且工资还不变，公司的这种行为是合法的吗？

更新时间：2015-09-16 17:28:13

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公司由原来的5天8小时制变成6天8小时制，而且工资还不变，公司的这种行为是合法的吗？

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何传标律师
服务地区：上海-上海

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

2015.09.16 17:21:36

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

要支付加班工资。

2015.09.16 17:28:13

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