公司说上个月工资发多了第二个月发工资时说要扣除而且之前也没有给我们说发了工资感觉不

更新时间:2015-10-10 10:06:46
问题描述:
公司说上个月工资发多了 第二个月发工资时说要扣除 而且之前也没有给我们说 发了工资感觉不对就打电话问他 工资条也没给我们,怎么办?
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9位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议条件仲裁法
     第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2015.09.16 17:07:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好 根据合同约定执行 建议协商不成 申请劳动仲裁
    2015.09.16 15:20:12
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    您好 根据具体的案情而定 主张赔偿
    2015.09.16 15:24:44
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.16 15:19:57
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以投诉。
    2015.09.16 15:10:58
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    如果不是按照劳动合同发工资,可以起诉单位
    2015.09.16 15:14:38
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.16 15:30:18
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
    2015.09.20 18:31:39
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.10 10:06:46
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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走之前我还交了辞职报告现在还有九天的工资不发给我 说发工资的人没算要扣工资是要扣的整个人都是这样的我
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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公司合同期不发工资拖了一周发了几百然后什么都没有工资条这些全没 给他们财务打电话每次回复就说忙没空看
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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