在没有签订劳动合同法的情况下,被无故辞退,可要求那些方面的赔偿

更新时间:2015-09-24 08:29:28
问题描述:
在这家开发商公司呆了一年半多,现在因公司的缘故,在没有提前告知的情况下,无故把我辞退了,我是否可以追究经济补偿与工资待遇的补偿!
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  • 张强律师
    服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635
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    你好,你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资及经济赔偿金。
    2015.09.15 11:03:57
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  • 匡慧律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求。
    2015.09.14 21:38:27
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  • 刘璐瑶律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以。建议你收集证据立即申请劳动仲裁。
    2015.09.15 08:33:42
    点赞
  • 解德辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    没有签订劳动合同,可要求支付双倍工资
    2015.09.15 09:30:15
    点赞
  • 赵红律师
    服务地区:湖南-长沙
    如果没有签合同,又没有提前告知就辞退,可以要求经济补偿的。
    2015.09.15 12:48:32
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    律师可以代理提起仲裁,或者仲裁程序所需材料的准备。
    2015.09.23 17:25:52
  • 董清华律师
    服务地区:湖南-株洲
    可以的
    2015.09.24 08:29:28
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我被解雇已经两个月了,但是公司拖欠了我的工资补偿,从来没有发过。如果工资补偿超过离职合同上期,是否有
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关于劳动合同法。辞退赔偿问题
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等,建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
全部3个答案 >
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1.07年发生的劳动争议,08年进行劳动仲裁,那是以旧劳动法为参照,还是以新劳动法为参照?2.公司应
适用劳动合同法和劳动法。你可以申请劳动争议仲裁,但不能要求精神赔偿。其他情况要具体分析。
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