试用期内辞职的,我跟他们说给一个星期时间我就离职了,现在说要走就按合同上的工资给我结算,因为面试时谈

更新时间:2015-09-14 17:48:29
问题描述:
试用期内辞职的,我跟他们说给一个星期时间我就离职了,现在说要走就按合同上的工资给我结算,因为面试时谈的工资跟合同上一样的,现在辞职申请书又在公司手上!
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    协商不成可以去劳动局投诉
    2015.09.12 21:20:48
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    我是8月7号进的厂,9月5号递交辞职书的,但辞职书在公司手上,我现在还在这里做!我是管理仓库的,公司说如果我要急着走就按合同上的工资来结算,因为之前谈的工资跟合同不一样的,还有一个就是公司招聘人员当初跟我说的是做一个月可以加工资,我找他们,他们不回答!
    2015.09.12 21:25:19
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“这个可以去劳动部门投诉。”
    2015.09.14 17:48:29
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我在公司工作不到一个月,来的时候没有签合同,只说试用期是一个月。试用期内辞职的工资是按照公司规定的工
没签合同的劳动者在试用期辞职,如果正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结清工资,且应当在解除或终止劳动合同
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面试时,老板说的工资和上班后说的不一样。然后申请离职的老板说要提前一个月通知,但是我只上了一个多星期
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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刚做了一个月,我提前三天说辞职签了辞职书面,然后去结算工资的时候,财务部说我急着辞职。我在辞职书面上
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在公司工作了差不多一年,最后离职的时候我两天就辞职,走时告诉我说合同写了转正了辞职需要交接一
可在律师帮助下准备证据、制定方案并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
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我在试用期内辞职,老板让我马上走人,并说不会给我工资的
你好!用人单位违法,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我也感觉我被骗了,一去说让我拍模卡艺术照,他说有推荐给我的影楼
可维权。1. 收集证据,如合同、付款记录等。2. 与影楼协商,要求按合同退款。3. 协商不成,向消协或工商局投诉。4. 投诉无果,可依法提起诉讼,要求影楼赔偿损
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当事人如何应对合同纠纷?
处理合同纠纷的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率。协商和解快速灵活,调解可借助第三方力量,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律
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主播签合作协议想协商解约对方不同意
可以与对方协商,对方同意的话可以撤销,对方不同意,需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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