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本人与今年3月底提出离职，6月底正式办理离职手续与交接工作。

更新时间：2015-09-14 11:19:01
问题描述：
本人与今年3月底提出离职，6月底正式办理离职手续与交接工作。可离职一个月后，公司忽然说未交接清楚，不予以发放工资。同时，公司有严重拖欠工资现象，交纳个税，也从未提供过完税证明。想问这种情况下可以仲裁吗？仲裁成功的把握大吗？可以申请多少的赔偿呢！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2015.09.12 19:46:30
    点赞
  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好，具体要看具体的事实和证据情况，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。如果需要帮助，电话联系。
    2015.09.13 11:07:57
    点赞
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成，申请劳动仲裁
    2015.09.12 19:28:04
    点赞
  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2015.09.12 23:19:20
    点赞
  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以申请仲裁，具体要看具体情节
    2015.09.13 09:06:32
    点赞
  • 陈德新律师
    陈德新律师
    服务地区：北京-北京
    您好可以申请仲裁
    2015.09.14 11:19:01
    点赞
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3月底离职,6月份办理离职手续有影响吗
和单位协商可以
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辞职了，但没有办理正式离职手续
你好，有几个关键问题需要核实，对本案有重大影响，欢迎直接电话免费咨询，以便律师准确解答，西安白律师
全部3个答案 >
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