在厂里工作12年,签过劳动合同,期间出过工伤,现在公司要开除

更新时间:2015-09-12 16:33:00
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我以前在公司上班的时候出了工伤,经鉴定为四级,跟公司保持着劳动关系,现在公司倒闭了,我能得到赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在这个公司工作两年了,但是公司没签订劳动合同,现在因跟领导无法沟通,要开除,我可以获得赔偿么
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在国企干了十二年了,违反了厂里的规定,厂里现在要与我解除劳动合同了,我能获得赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在一家私营企业工作了大约3个月,没有签订劳动合同。现在公司要解雇我。我能得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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我在公司工作6年多,期间只签过一次一年期的劳动合同,到
如果不想在单位做了可以要求支付经济补偿金。
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在某企业就职8年,现被辞退,前6年没有签过劳动合同,近两年签过合同,但合同却没有给过,该怎么办?
收集证明双方之间存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁,提出给予经济补偿的请求。
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生产的产品必须全部整理好。但是老板扣除一个小时的吃饭时间合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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美团旷工三天,扣900元合法吗?
你是说法律规定旷工应该扣多少天呢?一般来说,法律上不会这么去规定的,但是说,旷工扣钱这是单位的,旷工扣钱,这是单位的规章制度,一般来说都会扣1到3倍的,
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您好如果公司被封了让员工去上班怎么处理
您好,跟员工之间是否签有协议?以及竟业禁止条款,如果有可以要求员工承担违约责任
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