我是在厂正式职工,单位一会说要拆迁一会要搬厂,单位效益也不好,又拖欠我们5.6个月的工资,单位要把我

更新时间:2015-09-11 19:17:31
问题描述:
我是在厂正式职工,单位一会说要拆迁一会要搬厂,单位效益也不好,又拖欠我们5.6个月的工资,单位要把我们调到其它厂去上班,而我们又不想去,因为担心其它单位效益也不好,吃饭也成难题,现在我们该怎么办,是解除合同好还是不解除合同好,如解除了和不解出需要注意什么等等的一切问题
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    若不想在单位工作,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并支付拖欠的工资。
    2015.09.11 14:16:31
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  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以事情劳动仲裁
    2015.09.11 19:17:31
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我在单位工作了15年,因为拆迁单位要搬走,单位要给我怎样的赔偿
你好!需要看劳动合同中对劳动地点是否有相关约定。如无约定,而公司搬迁给劳动者造成了实质上上班困难,劳动者可以以此解除劳动关系,并向用人单位主张相应工作年限的经济
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我现在在职的那间厂就快搬迁,但我不想跟着厂走,但厂现在强制性要我们跟过去,他说要么要我们辞职,
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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我们厂说要转产,但是那项目还没谈成,厂里就
不属于破产,但是单位最终需要给员工明确的说法。
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