用人单位应给职工买五险一金吗

更新时间：2015-09-10 11:13:12

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用人单位必须要给员工缴纳五险吗？

在我国的法律规定中用人单位买的五险具有保障作用，即在劳动者年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，保障其可以依法从国家和社会获得一定的物质帮助。

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劳务合同是否有五险一金

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请问，用人单位是否需为劳动者买五险一金？

1，要看保险合同中的约定

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用人单位是否必须为员工购买五险？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

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私人公司要给员工买五险一金吗

公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。

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购买五险一金

向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。

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未买五险一金

可以向劳动局劳动监察大队投诉，责令单位补缴社会保险费，拖欠的工资可以通过申请劳动争议仲裁要求单位支付。

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未买五险一金

拖欠的保险可以向劳动局劳动监察大队投诉，拖欠的工资和加班费可以通过申请劳动争议仲裁要求单位支付，另外，如果你与单位解除劳动合同关系，还可以要求单位支付经济补偿金

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用人单位是不是必须买五险一金

应当五险一金

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病假期满后解除劳动合同的补偿金是否按请假前12个月的平均工资支付？

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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我爸在干了一个多月！公司今天说不要让他来了！他们没有签劳动合同一个多月工资也没有发

除了投诉和申请劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：首先，可以与公司进行协商，尝试达成和解；其次，可以寻求法律援助，咨询律师并了解相关法律规定；最后

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修理厂不给劳动局费用，让我在家等

你好！可以向劳动局投诉

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单位擅自解除劳动合同的法律责任是否较重

单位擅自解除劳动合同责任视情况定。如劳动者无过错，单位需支付额外补偿或面临劳动仲裁；如劳动者有违反规定情形，单位可依据《劳动合同法》第39条单方面解除并支付经济

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我在公司工作了一个月零五天，没有签订劳动合同。你还能得到薪水吗？填写就业申请表。

你好，可以申请劳动仲裁

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在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗

您好，是否赔偿视情况而定。如非故意，由公司承担；如故意，则您需赔偿。具体操作为：1. 与公司协商确定责任；2. 如需赔偿，依据《工资支付暂行规定》从工资中合理扣

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员工因为曾经签署过离职手续，但并未真正离职，保持原工作上班，这种情况撤柜员工能有多少赔偿

您好，可以补偿经济补偿金

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我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些

公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可一次性领取或分期领取，工资和社保则通常通过协商或法律途径解决

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