那如果之前单位是市医保,非正常离职后,新单位可以重新给办理省医保,重新缴纳五险一金吗

更新时间:2015-09-09 20:24:32
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那如果之前单位是市医保,非正常离职后,新单位可以重新给办理省医保,重新缴纳五险一金吗
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    将之前的医保转移至新单位。。。
    2015.09.09 20:24:32
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    非正常离职,要缴纳赔偿金的,还挺多。不想交钱
    2015.09.09 20:25:47
    那你就在新单位无法办理。。。
    2015.09.09 20:27:56
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以转到一起的,
    2015.09.09 19:26:24
    点赞
    可以重新办理医保社保一套吗?非正常离职旧单位可能会压着医保不放吧,旧单位是合同的,新单位是正式的,这样也可以重新弄一套吗
    2015.09.09 19:28:59
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请问辞职之前单位交的五险,辞职后可以直接领取社保卡么?还是需要重新办理社保卡
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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之前单位交的五险,辞职后社保卡是重新办理,还是可以直接领卡
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,原单位离职后停交保险,新单位可以不续交而重新入五险吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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工厂倒闭了,但20年后我该怎么补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
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我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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应届毕业生,如违约需缴纳违约金?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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违法解除劳动合同后,是否仍需支付代通知金?
违法解除不需代通知金。若违法解除,应支付赔偿金或恢复劳动关系。支付赔偿金需按法律规定计算,恢复劳动关系需双方协商。若无法恢复,可考虑重新签订劳动合同,明确双方权
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23.3.31号签订的劳务合同没有底薪和社保明天想去仲裁如何离职获得2n赔偿
想离职获2N赔偿,首先确认单位是否违法解除或终止合同。如是,则准备相关证据,包括合同、工资单等,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。如仲裁结果不满意,可依法提起诉讼。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条对经济补偿金的明确规定
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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公司搬迁,龙潭寺搬到温江金马
公司搬迁了,应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更,否则可能会面临工商部门的罚款。 注册地址变更一般有两种情况,同辖区变更与跨辖区变更,同区变更只需要去该区
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您好,在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商续签合同;2. 如协商无果,收集相关证据;3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据裁
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