首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳合同纠纷
> 咨询详情
我因为患有癫痫,被公司辞退,赔偿金有多少
更新时间:2015-09-09 22:55:27
问题描述:
我因为患有癫痫,被公司辞退,赔偿金有多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
2015.09.09 17:59:13
点赞
杨时雨律师
服务地区:广东-深圳
看公司规章制度,如果规定有患有某些疾病可解除劳动关系的合约,则没有赔偿,反之,可主张赔偿 ,工作满一年赔偿两个月
2015.09.09 16:30:41
点赞
石国胜律师
服务地区:广东-深圳
违法辞退可主张双倍工资赔偿。
2015.09.09 16:36:39
点赞
张彬律师
服务地区:广东-深圳
你好,应该根据你的工作年限支付你经济赔偿金,工作满一年赔偿2个月工资。
2015.09.09 18:06:01
点赞
唐瑭律师
服务地区:广东-深圳
如果你的病对工作影响不大,那么公司辞退的话应支付你赔偿金,工作满一年支付2个月工资,希望我的回答可以帮助您!
2015.09.09 22:55:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工赔偿金标准
解雇裁员知识
16384
用人单位辞退员工赔偿金时效
关于用人单位辞退员工的赔偿金问题,其操作必须依法进行。如果是因为公司的违法解除,需要支付双倍的经济补偿;如果是协商解除等情形,则支付规定的经济补偿;如果是过失性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退赔偿金怎么算
针对公司辞退赔偿金的计算问题,主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算,每工作满一年即支付两个月工资。同时,月工资的金额按照员工被解雇前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员辞退员工补偿标准nq+1
关于公司辞退员工的补偿标准,不同情况有所不同。对于经济性裁员,会按照员工在公司工作的年限给予补偿;若是无故辞退,将支付双倍的补偿;若是因员工自身过错被辞退,则不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年公司辞退员工补偿标准是什么
关于公司辞退员工的补偿标准,重点在于员工的工作年限和工资情况。具体操作是,根据员工在公司工作的年限,每满一年公司需支付一个月的工资;如果不满一年,则按比例支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员辞退员工补偿标准计算公式
针对公司辞退员工的补偿计算,主要参考员工的工作年限和工资。如果公司没有合法依据就擅自辞退员工,需要支付双倍的补偿。为了确保操作的合规性,建议咨询专业律师获取更详
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员辞退员工补偿标准
关于公司辞退员工的补偿问题,需依据《劳动合同法》的规定来执行。违法辞退应支付双倍补偿,非过失性辞退则按员工在公司的工作年限给予补偿。在实施过程中,应参考实际情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工补偿标准2024
关于公司辞退员工的补偿标准,主要是根据实际情况来确定。符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,公司会按照员工的工作年限支付经济补偿。如果是无故违法辞退,则公司需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期违法辞退员工赔偿金
试用期员工被违法辞退后,可采取以下措施维护权益:1. 收集证据,如辞退通知、工作记录等;2. 与用人单位协商,要求支付赔偿金;3. 协商不成,可向劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无理由辞退员工补偿标准2024
对于公司无故辞退员工的行为,员工可以采取以下措施:首先,收集相关证据;其次,尝试与公司进行协商并要求合理补偿;若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工的合法程序,赔偿金怎么计算
针对公司辞退员工的合法程序,赔偿金是根据员工的服务期限来计算的。具体为:每满一年服务期,支付一个月工资;如果服务期限超过六个月但不足一年,则按一年计算;若不足六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
龙岗区律师
龙岗区找律师
深圳合同纠纷律师
深圳合同违约纠纷律师
深圳合同审查律师
深圳借款合同律师
深圳买卖合同律师
深圳租赁合同律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
叶斌律师
近期帮助 9773 人
你好,在一个单位干了十年转别的工作后交六个月退休年龄到了,但是工龄不够能领失业金吗
刚刚
刘培辰律师
近期帮助 8953 人
工地干活受伤了,包工头不想负责,第一天干活就出了事,没有劳动合同
9分钟前
叶斌律师
近期帮助 9773 人
工作期间患肺癌怎样诊断为职业性疾病
15分钟前
黄国凯律师
近期帮助 9156 人
被车撞两年后找肇事人有用吗
17分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20895 人
合同约定房东配置的家具没有配置
19分钟前
王玉科律师
近期帮助 1755 人
找一位擅长医疗事故律师
33分钟前
姚大勇律师
近期帮助 11911 人
咨询收费吗?
35分钟前
姚大勇律师
近期帮助 11911 人
公安取保候审不到一年,现在案子到了法院,法院打电话过来说去办一个续保,是什么意思
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询