员工劳动合同期满，公司不再与其续签，公司是否进行经济补偿，如需补偿标准如何执行？

更新时间：2015-09-09 14:09:08

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员工劳动合同期满，公司不再与其续签，公司是否进行经济补偿，如需补偿标准如何执行？

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韩惠律师
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你好，需要区分在此之前你和公司之间签订过几次劳动合同，只签过一次不需要支付经济补偿金，如之前连续签过两次以上，应支付经济补偿金。

2015.09.09 11:30:59

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余联刚律师
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单位不续签的，应当提前书面通知，并支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资。

2015.09.09 07:52:24

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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京 137-7086-0862

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你好，应当补偿，标准是，工作一年赔偿一个月。

2015.09.09 10:25:23

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唐凯律师
服务地区：江苏-南京

没有特别理由的，应该按照每一年工龄支付一个月工资处理

2015.09.09 08:59:00

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

单位需支付经济补偿金，工作满一年赔偿一个月工资

2015.09.09 14:09:08

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