什么是劳务派遣教师劳务派遣都是三方协议吗教育局劳务派遣教师合法吗我是公办学校外聘的教师现在学

更新时间：2019-05-04 06:29:16

问题描述：

什么是劳务派遣教师劳务派遣都是三方协议吗教育局劳务派遣教师合法吗我是公办学校外聘的教师现在学校说是教育局有这个名额，要我签订劳务派遣教师劳动合同书合法吗以后有法律效力吗有保障吗谢谢

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高晶律师
服务地区：陕西-西安

你好，劳务派遣即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到该学校工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。目前没有明文规定不准许学校实施此用工方式。当然你与学校直接形成劳动关系对你来说更有利，但如果你需要这份工作，可以考虑劳务派遣用工形式，但在签订合同时需要注意，是否有损害你权益的条款。

2015.09.08 19:07:14

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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。

2017.08.20 04:49:40

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

2018.12.16 08:24:56

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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2019.05.04 06:29:16

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

只要交纳五险一金，就是合法的。。。。

2015.09.08 19:12:04

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王媛妹律师
服务地区：陕西-西安

你好，建议你面谈。

2015.09.10 18:20:22

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