劳动仲裁申请

更新时间：2015-09-22 13:47:47

问题描述：

我在通州区**村工业园82号。北京**家具公司。系木工一职。在2015年3月15日至9月5号期间工作。在9月5号下午接到通知。以工作态度不好为由开除。没签劳动合同。是否能得到赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法实施条例
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2015.09.06 12:17:00

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，也就是再主张5个月左右的工资。如果单位辞退理由不真实的，可以再主张一个月的赔偿。

2015.09.06 12:50:47

点赞
王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

咨询我

注意保存能够证明劳动关系、工资、劳动关系持续时间、解除合同的相关证据，可以申请劳动仲裁。

2015.09.06 12:26:42

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。仲裁不需要费用

2015.09.22 13:47:45

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。仲裁不需要费用

2015.09.22 13:47:47

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.06 13:34:59

点赞
拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

可以要求经济补偿

2015.09.06 12:03:58

点赞
陈小凤律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付未签订劳动合同期间的2倍工资，也可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2015.09.06 12:08:33

点赞

与公司协商不成，可以委托律师向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。

2015.09.06 12:09:08
李鹏律师
服务地区：北京-北京

得有证据证明你在此公司工作过，然后去申请仲裁，应该可以得到赔偿或补偿

2015.09.06 12:17:01

点赞
彭宇明律师
服务地区：北京-北京

可以，因为没有签劳动合同可以请求两倍工资的经济补偿

2015.09.06 12:49:59

点赞
王兴华律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁，要求赔偿。

2015.09.06 14:08:03

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，并要求支付未签劳动合同期间的双倍工资及补缴保险。但你要有证据证明你和家具厂存在劳动关系的。

2015.09.06 14:17:35

点赞
赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2015.09.06 15:02:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。