进厂快一年了，又没有签劳动合同，也没有买保险，所以别人辞职不做，但是工资说要下个月发怎么办

更新时间：2015-08-30 08:26:32

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人

2015.08.30 07:16:11

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徐玉杰律师
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未签劳动合同，劳动者可以要求双倍支付工资。

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我辞职了，但是在试用期辞掉的，没有签劳动合同，一个月工资没有发，怎么办？

申请劳动仲裁的

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我做了二十几天，已经打了辞职报告，没有签劳动合同，我现在要走老板不给工资怎么办？

公司存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

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没签劳动合同，但是压我一个月工资，我要辞职，那一个月工资不给我怎么办

没签合同，可能需要支付你双倍工资，同时压你的工资也需要支付你，单位拒不支付你可以委托律师申请劳动仲裁，如需帮助可电话联系。

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做了一年多，没有签订劳动合同，最后辞职老板还不给工资怎么办？

如果你有证据证明你确实在他公司工作就可以了，如工资签条，上班打卡等等都可以的可以要求双倍工资

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提前一个月提交辞职报告，合法吗？

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我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？

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不合理。处理方式：1. 与老板协商，明确拒绝退还工资要求；2. 收集相关证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；4. 如情况严重，可

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