我们在工厂里上班，进厂的时候老板没有要求买养老保险，每个人都有签那个自愿不买养老保险的名单，现在厂里

更新时间：2018-02-24 00:31:32

问题描述：

我们在工厂里上班，进厂的时候老板没有要求买养老保险，每个人都有签那个自愿不买养老保险的名单，现在厂里强制性让买，补交从进厂到现在的养老保险，请问这样合法吗？谢谢！

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张彬律师
服务地区：广东-深圳

你好，你们老板不给你们买养老是违反劳动合同法的，现在是迷途知返。不过据悉只能补两年！

2015.08.29 18:11:17

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嗯，老板这样补扣我们之前的养老合法吗，如果我们不愿意补以前的怎么办？

2015.08.29 18:15:19

养老，工伤是社保的最基本组成部分。企业不缴纳企业就违法。所以没有办法，你们老板肯定会很强硬地让你们补缴。

2015.08.29 18:49:22
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缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

2017.07.14 09:55:15

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养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂，补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴，可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就业的标准缴费，个人缴费比例20%，缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。具体可以到相关社保办理窗口咨询了解。

2017.07.21 19:59:26

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　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位必须依法给劳动者缴纳社保（失业保险金属于社保的一种）。　　强制性失业保险具有如下几个主要特点：　　一是普遍性。　　主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。　　二是强制性。　　是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。　　三是互济性。　　失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。　　　　社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

2018.02.24 00:31:32

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郭永秀律师
服务地区：广东-深圳

合法。你们签的那个自愿不交养老保险的书面东西无效。

2015.08.29 23:52:25

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是老板让我们签的，可是就算要交的话，不是应该从现在开始交吗，怎么把以前的也补了，不能说老板让我们交就交，他不给交就不交，老板还有两个月就搬厂了，现在非要搞个这样的事，不知道是不是不想赔我们钱。

2015.08.29 23:56:56

按规定是从建立劳动关系之日起就要交，现在补交并不违法，如果你们不愿交再和公司协商了。公司搬迁，如果是在深圳市内搬迁，你们不愿去是没有经济补偿的，要搬迁到深圳市外才有经济补偿。

2015.08.30 00:00:53
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