请一个月事假，公司是否可以不用缴纳社保？
更新时间：2015-08-30 11:50:57
问题描述：
我公司于今年3月15号至8月15号期间装修，一直在岗。本人于7月11日发现自己怀孕，怕装修对胎儿有影响，故向公司请假想保胎，公司表示如果请病假的话需要医院证明，但本人去医院检查，医生表示胎儿暂小还不能做B超，也不能写建议休息之类的，只是说“有常识的人都知道装修期间对孕妇不好”，故公司不批准病假，说只能请事假，然后事假期间的五险一金归自己缴纳。本人请假时间为7月12号至8月11号。请问，公司这样做是合理的么？
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