都是口头协议。走的时候还说没有合同没什么的你能怎么样？请问下律师我要是起诉他没签合同双倍工资之类的

本人和沈**关系：大学同学，毕业后六七年经常联系。关系相当不错 2015年1月3日前几天，沈**找到我和另一个大学同学（阿A）一起帮他把生意做大。我负责帮他办厂，阿A负责淘宝电商这块。当时说好的我和阿A工资都是每个月3000元底薪+淘宝上两个天猫店营业额0.8%的提成。当时淘宝天猫是托管杭州第三方运营公司经营，我们预计一年营业额可能2000万左右，但是阿A感觉可能不是很靠谱，因为运营公司的实力我们不是很了解，而且做的最好也就2000万左右，一年下来工资底薪36000加提成160000也就20万左右。他感觉有点低。做了一个星期后就没继续做。而我感觉这样还可以就继续做了。当时因为都是朋友关系还不错 就没说什么合同之类的，都是口头协议。 宋体, 到了2015.4月份后天气热起来我们销售的凉席生意也非常火爆，每天都有三四千张，到了6月份左右甚至都卖到6000多张一天。营业额每天十几二十多万。 当然由于生意好，仓库小（我们厂车间生产占去一半多，放货的就剩下300平方左右）而且又是第一年做，或多或少会出现点各种问题。做过淘宝的人一般都知道，每天销量4千单左右的仓库最最起码得1000平方以上。我们自己车间一天生产量都是在1000张左右，外面还有3个加工厂在加工，大部分都是本人在安排。在6月8号左右，本人由于身体扛不住腰严重扭伤了，去医院拍片腰间盘轻微突出，基本最近几个月重力活做不了了，休息了一个星期后回来带病上阵。到了7月份左右生意淡下来了，每天 也就一千来单，但是凉席销售单价比之前生意好的时候高了不少，我工资接下去每个月还有2万左右。 但是沈**感觉：①厂里生产和生意上轨道了，②现在生意不怎么忙，他自己也来得及了。③我工资又高，况且我又受伤，不怎么需要我，④明年扩大三四倍。从其他大厂里挖了一个有很多年经验的凉席厂管理。我对他没什么利用价值。所以7月17号毫不犹豫的叫我走人。这明显是过河拆桥，很不仁道。 行吧，感觉我工资高没啥用了叫我走人也可以，那吧我工资结了。当时总的营业额在1000万左右，我工作六个月多算下来工资有十万左右。但是当时他说我之前做的没有他预料中好的理由，只给我5000多一个月。我艹，5000多一个月什么概念？ 厂里大部分人基本都我招的，一个普工找过来和我差不多工作时间多6000一个月，我从早上七点半到晚上十一二点，这样按小时算起来，这样的工资开给我 是全厂里3.4十个员工中工资是最低的。[s2016]我不同意，后来说算给我6000一个月。最后一个月说我腰伤还没好，工作量少给我三千一个月。（其实就体力活没怎么做没关系，有普通做，其他安排管理一点问题都没有） 最后算起来总的才2万多，不知是他感觉太少还是什么的 后来又说给我7000一个月 算起来还是32000元，按天算半年左右时间。总的比原先说好的少了6万多元。因为当时没签合同没啥的 所以就没什么办法。我问他我腰伤又腰间盘突出工伤呢？ 他回答：这是你的事，关我什么事。。。。。 过了几天我叫了三四个大学同学（阿A临时有事没来），都我们这朋友圈的过来讲道理。有杭州的，上海的，台州的。都大老远跑过来。可他还是摆明着赖，说什么做的好给我这个提成什么的。。。其实压根就没说过，我们谈到一半的时候他就走了。走的时候还说没有合同没什么的你能怎么样？？过几天阿A过来作证确认过没说过做的好才给提成的话。 他又赖着说提成说好的年底给，我没做到年底就不给我。就算他叫我走，也是属于没做到年底。。。。 中间说的时候老是说叫我把合同拿出来，叫我可以去告他，没合同说个屁之类的。 后来没合同没办法， 只在我银行卡打了3万2千多。我的血汗钱就这样的被啃了6万多。 请问下律师我要是起诉他没签合同 双倍工资之类的 能不能胜诉？？