两年前在单位上班时和别人发生矛盾,置其小拇指粉碎性骨折,厂里答应处理解决的,后来离开单位,今年

更新时间:2015-08-29 16:16:07
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您好,两年前在单位上班时和别人发生矛盾,置其小拇指粉碎性骨折,厂里答应处理解决的,后来离开单位,今年对方把我个人告上法院,请问我这要怎么处理
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3位律师解答
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  • 吴卫宁律师
    服务地区:江苏-盐城
    民事起诉,还是刑事自诉?
    2015.08.29 13:42:13
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  • 潘国忠律师
    服务地区:江苏-盐城
    积极应诉。
    2015.08.29 12:34:52
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    那您估计最终结果会如何呢,难道单位就不存在责任吗
    2015.08.29 12:58:24
  • 林海龙律师
    服务地区:江苏-盐城
    准备应诉,详情面谈。
    2015.08.29 16:16:07
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三月份,我因工作与同事发生矛盾,被对方拿砖头砸伤,住院治疗后,找单位领导,要求出面解决,被拒绝,说与
您好!医疗费可以找施暴者要求赔偿,至于单位方面,可以按照非因公受伤待遇发放病假工资。
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我今年24岁,在厂里上班期间,手指夹伤,发生工伤,当时领导说没事,随后给我调换岗位,过了一天,我感觉
你好,工伤一年内都可以报。此外,手指骨折一般最多可以评到十级伤残,具体可以电话咨询!
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我在单位上班四年了,单位没给我买保险,现在在单位发生事故导致右手后俩个手指被截,单位现在给我看病,
先看病,然后拿着诊断证明和可以证明你劳动关系的证据去人社局申请做工伤认定,然后做劳动能力鉴定,之后就可以算出赔偿了。
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右脚跟骨粉碎性骨折,至今快二年了,还不能工作,给单位干活造成的,现在单位不管了,我该咋办。本人是来自
你好,你的情况属于工伤,建议找律师帮你申请劳动仲裁,进行工伤认定和劳动能力鉴定等
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右脚跟骨粉碎性骨折,至今快二年了,还不能工作,给单位干活造成的,现在单位不管了,我该咋办。本人是来自
如果与单位协商不成,也可以向法院提起诉讼,要求赔偿误工费、护理费,构成伤残的,也可以要求伤残赔偿金。
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