想咨询一下,试用期怀孕被裁员,老板以不符合公司用人标准

更新时间:2015-08-28 00:45:13
问题描述:
您好,想咨询一下,试用期怀孕被裁员,老板以不符合公司用人标准为条件批示不合格,嫩通过法律维权吗?
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4位律师解答
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  • 堵远律师
    服务地区:江苏-无锡
    试用期也属于劳动合同期限,单位解除违法,可以仲裁。
    2015.08.27 18:12:08
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以
    2015.08.27 16:13:21
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以起诉解决的。
    2015.08.27 17:25:11
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    以单位违法解约,向劳动部门申请仲裁。
    2015.08.28 00:45:13
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关于试用期怀孕被辞退。试用期三个月,入职一个月发现怀孕,告知公司后,公司违法解除。他无法证明我是不
很感谢您在遇到法律问题的时候向我进行咨询,而我刚好是这方面的专业人士,办过您类似案件的律师,所以我对您的案情比较了解。孕期孕妇受到法律保护,用人单位不能随意辞退
全部2个答案 >
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我是一名孕妇,我的试用期还有3天就满6个月了,现在公司要辞退我,说我不符合公司要求,请假公司领导没有
您好,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,没有经济补偿。如果您有明确的证据证明您没有违反用人单位的规章制度,是可以获得经济补偿的。
全部9个答案 >
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没过试用期怀孕公司能否辞退员工?
你好,不能。非法辞退可以主张双倍经济补偿金。
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49446
因怀孕,公司想辞退我
你可以不辞职,他们也不能辞退你,也可以协商处理。
全部9个答案 >
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公司解雇怀孕员工
公司解雇怀孕员工
劳动动态 10422
虽然是试用期,但我怀孕,公司能否辞退我?
您好: 根据法律规定,女职工在怀孕期,公司不能解除或终止合同,应自动延续至哺乳期满.因此,公司无权将你辞退.如果公司辞退你,你可申请劳动仲裁. 四川凯越律师
全部1个答案 >
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