公司除补偿一年一个月的工资外,还有什么补偿吗?

更新时间:2015-10-02 22:44:46
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公司除补偿一年一个月的工资外,还有什么补偿吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.10.02 22:44:46
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  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你是因为什么原因单位赔偿
    2015.08.26 19:42:41
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公司在未在合同期满提前解除合同,除了一年补偿二个月工资外,还能有其它补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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员工(患者)除一年补偿一个月工资外,还应承担哪些补偿
<p> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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工伤除了公司补偿工资外,还有什么其它方面的补偿吗?
你好:第一、你如果构成工伤的话,单位应该在一个月内给你申报工伤,单位不申报的话,你可以在一年内委托律师或者自己 去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定
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工伤除了公司补偿工资外,还有什么其它方面的补偿吗?
你好:第一、你的情况如果是工伤的话,单位应该在一个月内给你申报工伤,单位不申报的话,你可以在一年内委托律师或者自己 去劳动局申报。第二、认定工伤之后可以申请伤残
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补偿工资一年补偿一个月的
你好! 应当在争议发生一年内申请仲裁!
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现我想问,根据江苏省劳动条例,公司没提前30天通知解除合同,必须每一年应补偿一个月工资,请问,公司是
应予补偿,标准按每一年工龄补偿一个月的工资,最多十二个月。 江苏天淦律师事务所许东耕律师
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