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之前公司邮件正文正式提出：年终奖发放日还在职的员工才有年终奖；我是本月辞职，离职日期是是9月2日，，
更新时间：2015-08-26 15:28:22
问题描述：
之前公司邮件正文正式提出：年终奖发放日还在职的员工才有年终奖；我是本月辞职，离职日期是是9月2日，，公司是今天发的奖金，但公司最终没有发放给我奖金，这个怎么解决？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈慧婷律师
服务地区：广东-广州
可以申请劳动仲裁，向公司追回应发奖金。
2015.08.25 21:02:06
点赞
美女律师晚上好，十分感谢您的回答！这种情况的劳动仲裁成功率怎么样？是否需要请律师协助？
2015.08.25 21:21:21
金额大概多少？如果不多的话，考虑到成本，不建议请律师。成功率需要看过你的具体材料如劳动合同约定才知道。
2015.08.25 22:17:33
接近1W吧。目前的直接证据只有公司邮件正文声明。当初劳动合同里面没有说明。
2015.08.25 22:34:46
不请律师的话，可以到劳动部门咨询申请仲裁事宜。
2015.08.25 22:38:47
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
协商不成，向劳动局投诉处理。
2015.08.26 15:28:22
点赞
黄树豪律师
服务地区：广东-广州
可以提劳动仲裁，要求单位支付
2015.08.25 20:57:59
点赞
黄律师您好，非常谢谢您的答复！请问这种情况的仲裁成功率这样？
2015.08.25 21:18:42
胜诉的机会还是较大的，但是要结合你实际情况来看，具体可与我联系
2015.08.26 00:26:25
叶泽扬律师
服务地区：广东-广州
协商解决问题
2015.08.26 08:51:24
点赞
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