单位让我待岗可是让待岗的人还有上班的请问我可以上单位闹去吗

更新时间：2015-09-03 09:04:58

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单位让我待岗可是让待岗的人还有上班的请问我可以上单位闹去吗

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.08.25 08:02:04

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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建议先与对方协商，协商不成可搜集证据起诉对方维护自己的合法权益。

2015.08.25 14:44:30

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宋超律师
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你好建议和平解决协商不成可以申请劳动仲裁

2015.08.27 15:41:07

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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闹解决不了事

2015.08.25 14:52:56

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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

2015.09.03 09:04:58

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王白云律师
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你好，协商解决

2015.08.25 06:31:57

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.08.25 09:14:35

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好建议协商解决

2015.08.25 09:51:58

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

2015.08.25 10:04:06

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