我在一个餐厅上班半年，老板突然把我们开了。我们签了劳动合同还没有到期，他不想赔钱给我们

更新时间：2015-08-24 21:26:53

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我在一个餐厅上班半年，老板突然把我们开了。我们签了劳动合同还没有到期，他不想赔钱给我们。我应该怎么处理！~

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没用找了没用接下来该怎么办

2015.08.24 14:19:40
肖喆律师
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可以提起劳动仲裁，要求老板赔偿。

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可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。

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可以申请仲裁，要求一年两个月工资赔偿。

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你好，劳动部门投诉

2015.08.24 17:32:52

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可以申请劳动仲裁

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黄保林律师
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申请劳动仲裁。、

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我跟劳务派遣签的合同，合同还没到期。然后厂里把我辞退了，嫌我干的慢，我该怎么办？

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

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我在公司上班四年了，劳动合同到期三个没给我续签。我现在不想干了。想让他赔钱。我应该怎么做？

公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。

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我在私人这里上了一月的班，现在有事不能干了，可他不给我结工资，我们还没有签劳动合同，我现在该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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我在公司干了一年五个月，合同没到期。又要我们改签另一个公司，不签就不要我们上班啦，请问该怎么赔赏我们

可主张经济补偿

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我跟老板签了一年的合同，现在老板突然不开这个厂了，该怎么赔偿我们这些工人

给予经济补偿金。

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上班两年了，老板没有给我签订劳动合同

你好，可以主张双倍工资等，协商不成，可以申请劳动仲裁。

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我想问下，如果公司从厦门搬迁到漳州长泰，公司提供班车或补助900元，但

企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，

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受到他人的威胁损害名誉逼迫离职

1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的

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开除员工赔偿标准如下： 1、员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，支付半月的工资。如果公司违法开除员工的，

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