工作65天销售工作。6月11号到8月15日,在7月17日

更新时间:2015-08-26 16:49:47
问题描述:
你好工作65天销售工作。6月11号到8月15日,在7月17日发了6月19天工资1900元,没有签订劳动合同,工资约定底薪4000元每月 提成,公司欠我多少工资呀?请帮忙。
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2位律师解答
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  • 赵成律师
    服务地区:吉林省-长春
    按劳动合同约定工资计算,
    2015.08.23 19:35:04
    点赞
  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司应当支付你双倍工资
    2015.08.26 16:49:47
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2014年11月22日、12月16日和12月30日,孕妇方崯
您好,医院对此事有责任,您可以要求医院承担民事赔偿责任和精神损害赔偿责任。
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从14年7月15日到10月10日在一家贸
你可以要求双倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿
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请问,如果9月28日和10月11日晚上加
是的,因为是调休的工作日
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 28055
我从4月7日到现在4月18日,上班12天
没有这样的规定,老板的说法违法。
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 4338
我在11月13日辞职了但到了12月13日
当时的辞职已经不具有法律效力,因为你到期后,即12月13日没有离开,劳动关系一直持续
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我从5月25日上班到6月30日,在6月2
协商不成可以通过法律途径维权。
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我7月15日上班8月15日发工资为什么8月1日到8月15日的工资要算进7月啊
算进7月什么意思?一般来说,8月15日发的是上个月的工资,也就是7月1日到31日,8月1日到15日的工资要到9月15日发。这是正常的月结算方式。如果公司已经把7
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