劳动合同没有写劳动报酬,而且不买保险。签订3年,违约金8000,实际情况和当时承诺完全不一样,想辞职

更新时间:2015-08-23 22:44:55
问题描述:
劳动合同没有写劳动报酬,而且不买保险。签订3年,违约金8000,实际情况和当时承诺完全不一样,想辞职的话,这个合同有效吗?我要赔偿吗?
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5位律师解答
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  • 胡应国律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,什么时候签订的劳动合同?实际是否办理了社保?建议再电话咨询或联系。
    2015.08.23 22:44:55
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这个合同有效
    2015.08.23 16:43:45
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  • 唐贵明律师
    服务地区:安徽-合肥
    你的情况应该不需要承担违约责任,建议你联系律师进行面谈为妥。
    2015.08.23 11:38:38
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  • 花世铭律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求赔偿
    2015.08.23 12:59:36
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  • 马良成律师
    服务地区:安徽-合肥
    合同部分条款无效,可以要求支付工资、经济补偿金并补缴社保。
    2015.08.23 14:00:37
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合同内容只写了我们向他学技术,一年之类不能辞职,这样的合同有法律效益吗?而且他也不交保险。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的
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签订了实习协议书,并未签劳动合同,干了一周想离职可以吗?有没有什么不良后果?会不会赔违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
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工厂倒闭了,但是20年后我该如何补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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前公司无故拖欠工资,我应当如何获取经济补偿?
公司拖欠工资,可要求经济补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,申请介入处理;3.如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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