九级伤残，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各是多少个月？在职11年，企业

更新时间：2015-09-05 09:55:19

问题描述：

九级伤残，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各是多少个月？在职11年，企业单方解除劳达合同，应该如何赔偿？

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李建成律师
服务地区：北京-北京

各地标准不一，到公司所在地人力资源和社会保障局查询
参考工伤保险条例
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2015.08.20 18:05:24

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，您在网上百度，自己就可以计算。

2015.08.20 15:03:49

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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需要结合工资收入具体计算。

2015.08.20 15:56:08

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需要结合工资收入具体计算

2015.09.05 09:55:19

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！需要结合工资收入具体计算。

2015.08.20 14:22:20

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个人收入月平均工资在4k多。

2015.08.20 14:23:30
邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.08.20 23:49:31

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马锋律师
服务地区：北京-北京

总金额15万元左右

2015.08.21 08:24:23

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