工伤上班后不适应新岗位

更新时间:2015-08-22 21:26:33
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工伤上班后不适应新岗位
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
    2015.08.22 21:26:33
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    协商换岗位
    2015.08.20 11:56:47
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工伤调两次岗不适应厂里让我辞职
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工伤后换了岗位
如果你愿意接受,最好有约定
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工伤后岗位变动
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部1个答案 >
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工伤后岗位调动
你可以要求解除劳动关系并赔偿。
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工伤后用人单位有权调岗吗
工伤后用人单位有权调岗吗
非工伤待遇 23324
工伤后不适应新工作
协商调换新工作。
全部2个答案 >
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老工伤不能适应原岗位
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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工伤后我能否坚持原岗位工作
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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