我们公司员工是单休,领导是双休,我们单休周六还不算加班,不给我们工资条,不给规定放假,老动局来过可没

更新时间:2015-08-19 17:28:23
问题描述:
我们公司员工是单休,领导是双休,我们单休周六还不算加班,不给我们工资条,不给规定放假,老动局来过可没结果,现在还是老样子,这样合理吗??
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2015.08.19 16:43:15
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据合同约定
    2015.08.19 16:43:14
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可向劳动监察部门投诉。
    2015.08.19 16:46:09
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    必须支付加班费。
    2015.08.19 17:28:23
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