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我们公司员工是单休,领导是双休,我们单休周六还不算加班,不给我们工资条,不给规定放假,老动局来过可没
更新时间:2015-08-19 17:28:23
问题描述:
我们公司员工是单休,领导是双休,我们单休周六还不算加班,不给我们工资条,不给规定放假,老动局来过可没结果,现在还是老样子,这样合理吗??
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015.08.19 16:43:15
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好 根据合同约定
2015.08.19 16:43:14
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
你好,可向劳动监察部门投诉。
2015.08.19 16:46:09
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
必须支付加班费。
2015.08.19 17:28:23
点赞
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