工作13年未与单位签定劳动合同，工作6年后给员工购买社保，现在单位要辞退我，请问我能要求赔偿多少钱

更新时间：2015-08-19 08:42:47

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工作13年未与单位签定劳动合同，工作6年后给员工购买社保，现在单位要辞退我，请问我能要求赔偿多少钱

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有权主张经济补偿等，1年补偿1个月工资，不足6个月的补偿半个月工资。

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12个月工资

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我在工厂做了4年，现在工厂要单方面辞退我，4年都没有给我买社保，请问我能得到什么补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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可以委托律师处理

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单位辞退，工作5年未签订劳动合同

1,12个月的双倍工资； 2,10个月的赔偿金。

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工作12年，用人单位未与我签订劳动合同，现在单位要解聘我，我该怎么办？

申请劳动仲裁，依法索要赔偿

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联续工作11年未签劳动合同，现用人单位要辞退我能否要求补偿

你不仅可以要求单位支付经济补偿金，还可以要求单位支付从2008年2月起双倍的工资。

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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？

可以向劳动局投诉处理

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有没有签合同呢！！

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自动离职是否视为缴费

自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算

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在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等，请问这是合法的吗

你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资

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