已经认定工伤,但是伤残鉴定还没有做,合同已到期,此时公司可以

更新时间:2015-08-19 08:47:47
问题描述:
已经认定工伤,但是伤残鉴定还没有做,合同已到期,此时公司可以辞退员工吗?如果离职对伤残补助及医疗补助有没有影响。
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2位律师解答
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  • 李晶律师
    服务地区:山东-潍坊
    不可以辞退。建议尽快委托律师维护合法权益
    2015.08.18 17:11:04
    点赞
  • 姜涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    合同期满可以要求补偿
    2015.08.19 08:47:47
    点赞
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我在公司的工伤已经确认了,但是工伤鉴定还没有完成。我可以从工厂辞职吗?这会影响我未来的赔偿吗?三个一
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤鉴定书已经下来了,为10级,但是赔偿金还没有到帐,可以辞职吗?有没有其它影响?
工伤鉴定结果出来了,可以辞职。认定为工伤后,与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响,若工伤鉴定为十级伤残以上的,会获得一次性工伤医疗补助金和一次
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在上班时间发生工伤,脚骨折。工伤认定过了,我想辞工换个工作,但未作伤残认定,这时辞工会影响赔偿吗。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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本人工伤公司已认定,伤残鉴定还未做,已经3年了,还能找公司吗?
您好,您可以自己委托律师代为办理申请伤残等级鉴定以及索赔事宜。您工伤认定下来三年没有关系,只要没做伤残鉴定就不存在时效问题。
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工伤已经认定,但是伤残没有鉴定,怎么办
建议你自己申请伤残鉴定。
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