刚毕业进入一家公司实习,因和公司一名同事打架,公司将一个月工

更新时间:2015-08-21 10:59:01
问题描述:
刚毕业进入一家公司实习,因和公司一名同事打架,公司将一个月工资扣掉了5000元,公司给的理由是因为对公司造成损失,说的损失是另一个和我打架的同事自己离职,项目无法正常开展。怎么办
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  • 陈艳律师
    服务地区:广东-深圳
    投诉去劳动监察部门,不行就只能申请劳动仲裁。
    2015.08.16 23:00:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助278033 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    视是否违反公司规章制度而定
    2015.08.17 14:11:25
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  • 刘瞻律师
    服务地区:广东-深圳
    可向劳动局投诉,或申请仲裁
    2015.08.21 10:59:01
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我是一名刚毕业的大学生,在一家投资公司做
想离职提前一个月书面提出即可,收集证据,到时有纠纷可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我是一个刚毕业的学生,在塑料包装公司上班
你好 ,可以到当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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