我是从2014年1月入职,到现在公司还没给交社保,还扣押我们一半的工资。没有签合同。工资卡,发工资的

更新时间:2015-08-17 14:51:20
问题描述:
我是从2014年1月入职,到现在公司还没给交社保,还扣押我们一半的工资。没有签合同。工资卡,发工资的账户是我们公司财务人员的私人账户发的工资。我该怎么维护我的权益。
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  • 孙燕青律师
    服务地区:山东-济南 139-6416-2092
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    你好!收集你工作的证据,协商不成可以委托律师申请劳动仲裁!
    2015.08.16 13:23:10
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  • 刘纯清律师
    服务地区:山东-济南
    你好,建议搜集证据,提起劳动仲裁来维护权益。
    2015.08.17 14:51:20
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收集证据证明与单位之间存在事实劳动关系,可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁,请求单位支付未签劳动合同的双倍工资及补缴之前的社保。
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2012年8月入职,一直没签合同也没交保险,可以申请补偿 吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我是从2014年1月入职,到现在公司还没给交社保,还扣押我们一半的工资。没有签合同。我该怎么办
可以先与单位协商解决,解决不了可以通过诉讼维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
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