合同到期用人单位不续签

更新时间:2015-08-15 18:08:39
问题描述:
2012年5月入公司实习,与外企服务公司签合同。同年9月转正,并改为正式员工,与外资企业直接签合同。截止到现在2015年8月,过去12个月平均月收入税前2.3万,武汉市平均工资约3800元,今年合同到期,公司不续签,并提前30天通知我解除合同。请问我可以要求多少赔偿?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    最低可以要求3.5个月的工资作为补偿,可以委托律师申请仲裁较为稳妥。
    2015.08.15 18:08:39
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,一般不能要求赔偿。
    2015.08.14 22:32:18
    点赞
  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
    委托律师计算
    2015.08.14 21:47:44
    点赞
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以要求2万-3万元左右赔偿
    2015.08.15 10:38:14
    点赞
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合同到期公司不续签
1、不是按底薪赔偿,按你离职前12个月的平均工资赔。 2、工伤鉴定是否做过?有工伤等级直接套赔偿标准即可。
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关于合同到期公司不续签
应给三个半月的工资。
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合同到期公司不给续签
对的,法律就是这样规定的。
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合同到期公司不续签
有的,补偿年限从2008年1月1日起。
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