之前在一家金融公司任职,5月份中旬离职,离职只发了3,4月份的。5月份工资没有发。公司这样做

更新时间:2015-08-13 12:53:41
问题描述:
你好, 之前在一家金融公司任职,5月份中旬离职,离职只发了3,4月份的。5月份工资没有发。公司这样做合理?而且现在已经是接近8月了,我该怎么办
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  • 郭鑫鑫律师
    服务地区:河南-开封 187-3899-7719
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    你好,可以去当地劳动部门反映。
    2015.08.13 12:53:41
    点赞
    没结果
    2015.08.13 12:54:55
  • 杨帆律师
    服务地区:河南-开封
    不合理,你可以申请劳动仲裁
    2015.08.13 07:35:40
    点赞
    麻烦么?可以请代理律师走这些程序么?
    2015.08.13 09:29:20
    麻烦,但律师可以全权代理,不需要你出面
    2015.08.13 10:23:58
    代理的话这个费用怎么收
    2015.08.13 11:39:23
    律师费三千
    2015.08.13 11:40:21
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年底离职能否拿年终奖
年底离职能否拿年终奖
工资福利 43872
我今年9月底提出离职的,现在已经正式离职,但是公司6月份还有一部分工资没发,8.9月份的工资一点也没
您好,按时发放工资是单位的法定义务,不得违反。所以您单位的做法已经违法,您可以申请劳动仲裁要回您的工资。
全部5个答案 >
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我是2015年4月27在以前公司上班的,5月20号离职的,只发了我4月份的工资,5月份的没有发
如果单位拒不支付工资的,你可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我9月份从公司离职的,我8月份的工资到现
你好!可以到劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
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我8月份离职了,现在5月份的提成还没发,
协商不了,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益!
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我8月份离职了,现在5月份的提成还没发,
可以提起劳动仲裁,要求发放。
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本人之前在一家公司做外贸业务,于今天4月初离职, 公司把底薪全部结算给我了,但是今年1月份到4月份的
你好,如果任职期间你们没有签过这方面的协议,你是没义务要远离你的客户的,建议你去公司所在地劳动监察部门投诉,找他们比找律师有力度。
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