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更新时间：2015-08-12 15:45:04

问题描述：

咨询个问题，劳动合同签订一年，试用期为5个月，试用期间并且没有缴纳社会保险，请问公司的做法是否违规,合同到期后，又续签了三年，现在还没有到期限，想终止劳动合同，如何办理，如果公司违规，将如何维权

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1、依你所述，用人单位严重违反劳动合同法的规定；
2、一年期劳动合同，试用期为2个月，超出部分应支付转正后的工资；试用期期间应缴纳社会保险；
3、你有权要求公司支付你工资差额、补缴社保；
4、现在合同续签多长时间了？若你离职，应按照现在这份合同履行，不知这份合同的具体约定以及合同履行状况如何

2015.08.12 15:45:04

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