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工地死亡责任怎么划分?
更新时间:2018-11-28 23:53:57
问题描述:
在施工场地发生的事故是否是生产安全事故.死亡人员不是施工人员,死亡人员是巡逻治安人员.责任怎么化分,谢谢!
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沈辉律师
服务地区:四川-成都
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你好,如果治安人员是在履行工作期间死亡,应当算作工亡,其家属应当获得赔偿。安全生产事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,需要根据具体情况进行认定。
2015.08.13 10:01:10
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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你好,工作场所发生死亡,因为工作原因造成的死亡,那么是属于生产安全事故,应当报警处理,如果不报警,那么是公司承担赔偿责任,对方是可以申请工亡的,按照工伤标准的比例进行赔偿
2015.08.13 13:06:54
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郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
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原则上享受工亡待遇。
2015.08.12 12:29:22
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劳动纠纷律师团队
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安全生产死亡事故可向企业索赔吗《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。第一百条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所得;违法所得十万元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的,单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任。
2015.10.04 01:20:19
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平台法律顾问团队
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
一般房主与包工头承担连带责任。
2015.10.07 03:03:32
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找法网咨询顾问
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1、事故:一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。
2、安全事故:是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。
3、重大生产安全事故
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,直接经济损失,重大事故是指造成10-29死亡,或者50-99人重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
2018.11.28 23:53:57
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付倩律师
服务地区:四川-成都
也属于安全责任事故
2015.08.12 07:24:49
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李仕强律师
服务地区:四川-成都
应该属于安全事故。
2015.08.12 09:57:23
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