我们4人被厂里辞退,以前也没订立劳动合同在厂里今年3年了,请问我们要用人单位赔偿,大概能陪偿多

更新时间:2015-08-11 17:13:24
问题描述:
你好!我们4人被厂里辞退,以前也没订立劳动合同在厂里今年3年了,请问我们要用人单位赔偿,大概能陪偿多少,谢谢
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  • 施友根律师
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    您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2015.08.11 06:10:12
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    你好,可以要求经济补偿金等。跟你的工资有关。
    2015.08.11 17:13:24
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  • 朱群群律师
    服务地区:浙江-台州 159-6860-9046
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    您好,按照规定赔付三个月工资的经济补偿
    2015.08.10 11:46:04
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你好!我已经在公司工作8年,目前是无固定期限合同,请问公司无故辞退我,需要支付我多少赔偿?谢谢!
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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你好,律师:请问,用人单位已经两年没有签订劳动合同了。现在被解雇了,你能要求赔偿吗?什么样的补偿?谢
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
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您好!请问试用期6个月,现在已经入职5个多月了,公司近几天要裁员,按劳动法,可申请多少赔偿?谢谢!
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我被公司辞退,我签了2年劳动合同,我会得到补偿吗?
你好!不知你们的合同中是否有关于公积金的约定,如有,可以要求单位补缴。可以去社保部门办理社保的有关手续。
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我得了脑梗死,雇主可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我想请问一下我没有与工厂签订劳动合同是不是可以随时走?
未签劳动合同不可随时离职。应协商解除或提前通知,试用期提前3日通知,正式员工提前30日书面通知。如遇单位违法情形,可单方面解除。
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被迫解除劳动合同该怎么发通知,并且去哪里发邮件?
被迫解除劳动合同,应先书面通知。操作如下:1.撰写解除劳动合同通知书,明确解除原因;2.选择快递或电子邮件发送通知,并保留发送记录;3.如情况紧急,可立即解除并
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克扣员工薪资行为是否构成违法?
克扣薪资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其介入调查并处理;2. 提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益;3. 寻求法律援助,咨询专业律师并提起诉讼。
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补贴在实习评估成为正式员工后补发。如果实习期到期,你就不会在实习期间支付补贴工资。这合法吗?
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定,则不发工资不
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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