我在富士康餐厅工作,我干了两个月辞工,一开始她说的工资是2000,我快辞职到期的时候她说干两个月是暑

更新时间:2015-08-09 16:38:31
问题描述:
我在富士康餐厅工作,我干了两个月辞工,一开始她说的工资是2000,我快辞职到期的时候她说干两个月是暑假工,按1200,还要扣我460的厂牌费用,但是我都干了一个多月了,我都没有看到啥厂牌,请问我该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你们协商解决,建议收集相关的证据材料到劳动监察部门投诉。
    2015.08.09 16:38:31
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  • 李玲玲律师
    服务地区:河南-郑州 136-2383-6949
    咨询我
    你有没有签劳动合同,如果有的话拿着合同去劳动监察大队投诉。
    2015.08.08 17:07:15
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    没有,只是口头说的,
    2015.08.08 20:26:31
  • 贾付山律师
    服务地区:河南-郑州
    这个直接到劳动局反应,这是完全不合理的。
    2015.08.08 18:07:53
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你好,暑假期间,我和一个朋友通过劳务进入苏州电子厂做暑期工人。当时讨论了两个月一人2000元的退款,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在一家餐厅打暑假工,给我算的工资是按兼职算的,从七月中旬干到八月中旬,老板突然发信息让我明天不要来
在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。
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