现公司在上海,决定搬迁至浙江,对于员工是怎么样赔偿?

更新时间:2015-08-27 06:30:17
问题描述:
尊敬的律师您好,我们公司因房屋租金提高,社保标准提高,在上海无法生存,老板决定搬迁到浙江,作为员工的我们,我们不想去那么远的地方,公司应怎么样赔偿我们?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果你们不同意而公司将你们辞退,属于违法解除需要支付赔偿金
    2015.08.10 09:10:55
    点赞
  • 刘雪艳律师
    服务地区:上海-上海
    一年一个月
    2015.08.08 10:14:32
    点赞
    请问律师,是按前12个月平均工资赔偿?赔偿里包不包括加班工资?谢谢
    2015.08.08 10:22:56
    加班工资不包括。
    2015.08.10 10:26:23
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    一年一个月
    2015.08.27 06:30:17
    点赞
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律师您好!我们公司从上海搬到南通工厂,如果不去,公司没有给我任何补偿,我该怎么办?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?
若是结束劳动关系,单位应当支付经济补偿金
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我们公司从上海搬迁到安徽,我这样才能拿到多点的经济补偿金和赔偿金?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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