本人在7月31日辞职到期,应该在7月31日拿到6月7月份工资,实际本人6月份工资尚未拿到,询问公司财

更新时间:2015-08-04 21:01:23
问题描述:
本人在7月31日辞职到期,应该在7月31日拿到6月7月份工资,实际本人6月份工资尚未拿到,询问公司财务说老板不给,我应该怎样争取
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5位律师解答
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    你方可以依法申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
    2015.08.04 15:18:50
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,向劳动部门投诉或直接提起仲裁
    2015.08.04 13:55:20
    点赞
  • 皋荣蓉律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁。
    2015.08.04 13:59:07
    点赞
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁。
    2015.08.04 14:41:11
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    及时申请劳动仲裁维权
    2015.08.04 21:01:23
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我在那厂里4月份离职,到现在7月份4月份工资没发,现在倒闭的,我要怎样才能拿到工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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5月份辞职后,5月份的工资在6月份发放,但7月份,8组分支付了两个月的全月工资。现在公司打电话说财务
辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,可以找公司负责人协商,能协商解决就协商解决,如果不能,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我辞职一个月到7月11日到期,在工厂交接,7月份的工资一直没有支付。我该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在温州工作一个半月, 辞职后,本月5日至10日应支付6月份的工资。你可以打电话给老板,问老板为什么没
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我是6月6日离职的,公司说工资要在7月份
这是不合理的,你可以找公司要。可以电话详细咨询
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本人于2014年5月31日辞职,就在造发5月份工资的时候
您的基本工资公司肯定要支付给你的,先去协商处理,如果不行可向劳动监察大队反应情况。详细情况建议咨询律师。
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