我在公司面试的是正式工，半年的试用期，干了三月之后给所有临时工改成了派遣工，合同签

更新时间：2015-08-03 13:32:19

问题描述：

你好，我想问一下，我在公司面试的是正式工，半年的试用期，干了三月之后给所有临时工改成了派遣工，合同签了两年，如果我不干了能得到双倍工资赔偿嘛？

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刘铭律师
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您好，双倍工资限于公司未与您签订劳动合同的情况下才能获得。您的情况不符合双倍工资赔偿的情况。

2015.08.03 13:30:10

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那我3月9日上班，6月底开始签的派遣工，之前月份不属于派遣工也不给赔偿吗？

2015.08.03 13:35:22

按照法律规定，单位应在用工的一个月之内与劳动者签订劳动合同，不签您就可以获得双倍工资，不过仅限于您没钱合同之前的这段时间，从六月底正式签了之后就不存在这个问题了。

2015.08.03 13:41:36
赵红文律师
服务地区：天津-天津

可以；；；；

2015.08.03 13:32:19

点赞

那我今年3月9日上班，面试说的是两个月临时工，6个月试用期，等于八个月就是正式工了，待遇资本工资+加班+五险一金+一年多给三月工资，6月底开始签的派遣工，之前月份不属于派遣工也不给赔偿吗？

2015.08.03 13:38:53
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