我进厂到现在一个月了。没有与公司签任何劳动书面合同。只是招聘接待时口诉说试用五天。五天后与厂方签合同

更新时间:2015-08-04 16:28:52
问题描述:
我进厂到现在一个月了。没有与公司签任何劳动书面合同。只是招聘接待时口诉说试用五天。五天后与厂方签合同。我不想做了。原因是非正常上班的情况下要我上班。重活累活也是我做。还经常骂我做事慢。而老员工在上班中抽烟,睡觉。打闹等都不管。清问我不干了工资能否接清
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  • 吴娟律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,你付出劳动,就可以获得报酬。如果单位拖欠你的工资,可以到当地劳动局投诉!
    2015.08.04 16:28:52
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  • 尹德平律师
    服务地区:青海-西宁
    可以
    2015.08.03 12:40:27
    点赞
    如果厂方不给结箅该怎么处理i
    2015.08.03 12:48:35
    可以到劳动部门投诉
    2015.08.03 12:50:11
    关键还不完全了解厂方怎么投该
    2015.08.04 17:35:04
  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
    发工资。。。。
    2015.08.03 12:45:59
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公司主管说五天试用期,试用期过了签合同,公司都不给签合同,我朋友没有合同可以拿回的工资么
你好,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38
全部2个答案 >
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没有签订任何劳动协议,试用期间自行辞职,
你好,到劳动部门申请劳动仲裁。
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试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
试用期 37984
我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在
你好,公司的做法不合法。试用期满了,除了证明你不符合录用条件外,公司如果解除劳动关系,则属于违法解除。
全部1个答案 >
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工作一个月了,没有签试用期劳动合同,没有任何合同,是否可以向劳动局反应补偿2倍工资
记住保留事实劳动关系的相关证据,然后向公司主张双倍工资。前提是不想在公司做了。
全部3个答案 >
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