劳动合同到期没有及时续签

更新时间：2015-08-19 06:21:43

问题描述：

本人劳动合同已经过期8个月（2014.11.20过期)，现在公司提出补签（2014.11.1)劳动合同，本人不怎么想续签（补签），是否有赔偿，如果有赔偿具体赔偿有哪些，应该怎么计算。还有续签与补签的赔偿有什么区别。谢谢

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程小苗律师
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合同到期后，公司应该在一个月之内跟你签订新合同，如果没签的从满一个月后即2014年12月21日开始公司要支付你双倍工资，一直到现在。如果你不不签就可以跟公司要7个多月的工资作为双倍工资的补偿

2015.07.31 15:06:40

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张辉律师
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如果之前没签可要求最近一年内赔偿，一年一个月。但一年期间为算

2015.08.01 11:05:11

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刘雪艳律师
服务地区：上海-上海

如果之前没签可要求最近一年内赔偿，一年一个月。但一年期间为算

2015.07.31 14:58:05

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尤辰荣律师
服务地区：上海-上海

员工不要续签的，没有补偿。

2015.07.31 15:37:16

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林海龙律师
服务地区：江苏-盐城

没有签合同，你可以主张未签合同期间的工资双倍赔偿。如果补签后，你就很难主张双倍赔偿。

2015.07.31 16:25:59

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

如果之前没签可要求最近一年内赔偿

2015.08.19 06:21:43

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