与原用人单签订了劳动合同，并购了社会保险，后与另一用人单位未签劳动合同每天工作超过八小时，一年到头无

更新时间：2015-07-30 18:59:48

问题描述：

与原用人单签订了劳动合同，并购了社会保险，后与另一用人单位未签劳动合同每天工作超过八小时，一年到头无休息，低于当地最低标准工资，是否可以要求后一用人单位支付加班费？怎样计算加班费。

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匡慧律师
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可以要求公司支付加班费及增加工资、年休假工资等。

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