试用期未满（试用期三个月），签订三年的劳动合同。公司要解除劳动合同，我是司机岗。理由是岗位缩编，公司

更新时间：2015-07-31 09:34:40

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试用期未满（试用期三个月），签订三年的劳动合同。公司要解除劳动合同，我是司机岗。理由是岗位缩编，公司没有车。这样合法吗？

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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.07.31 09:34:40

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.07.30 16:54:32

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你好，不合法

2015.07.30 16:53:42

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不合法，可劳动仲裁

2015.07.30 16:49:05

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您好，申请劳动仲裁。

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你好可以申请劳动仲裁

2015.07.30 16:50:52

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这不是理由建议申请劳动仲裁吧

2015.07.30 17:42:24

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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月

公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。

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