孕28周后查出有问题,医生建议休息,开具病假证明休息一个月;当时打电话给公司领导请假(电话有录音)并

更新时间:2015-07-31 09:23:14
问题描述:
孕28周后查出有问题,医生建议休息,开具病假证明休息一个月;当时打电话给公司领导请假(电话有录音)并且把病假证明通过微信发给公司了,没去单位填假单;现在一个月假到了,医生开具半个月休假证明,我再次打电话给领导(电话录音),领导说我上个月的假单都没补,不符合劳动法,要求我离职;现在我去公司正好他出差两周没人在假单上签字,请问这种情况公司能辞退我吗?
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以把病历资料及假条复印件邮寄给公司,单位在你病假期间解除合同的,属于违法解除,单位应当支付补偿金。
    2015.07.30 10:29:21
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    我请的是6月29号到7月29号一个月病假,他说我没填假单,那我现在去填他不予签字,怎么办?而且病假,公司也没发病假工资。合同上有病假工资的。
    2015.07.30 11:23:49
    可以把和单位领导的对话录音或录像,证明不是你的过错,病假工资应当支付。
    2015.07.30 11:25:31
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    公司辞退你属于违法
    2015.07.30 23:50:13
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  • 许亮律师
    服务地区:江苏-苏州
    看看劳动手册或者公司规章制度有没有相关规定,一般这种情况下,公司是不能辞退你的,否则要承担赔偿责任。
    2015.07.30 10:29:14
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    公司小,进公司快一年,没见过什么公司的规章制度,合同里面也没有这一条,如果公司现在做一份规章制度,我是不是就无条件会被开除了?
    2015.07.30 11:18:18
    现做的,对你没约束力,不可以
    2015.07.30 11:45:29
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看公司规章制度的规定。
    2015.07.30 10:40:38
    点赞
    以前公司规章制度里面没有这一条,如果现在他重做一份规章制度,我是不是就可以被无条件解除合同了
    2015.07.30 11:26:12
  • 王嘉骏律师
    服务地区:浙江-金华
    不能
    2015.07.30 11:11:02
    点赞
  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司无法辞退,但是你应该及时去补病假条给公司的。
    2015.07.30 13:27:33
    点赞
    我请的是6月29号到7月29号,今天30号,但领导出差了,现在去补假单也没人签字,领导8月10号回公司,如果到时他不给我假单签字,怎么办?
    2015.07.30 14:15:56
    请假应该提前请假,即使无法提前,但也要及时补送请假单,而不是假期快休完才补送。
    2015.07.30 14:20:23
    我是提前请假的,打的电话领导同意的,把证明也发给公司了,就是没去补假单,现在去补怕他不签字,或者说公司能否以旷工开除我?
    2015.07.30 16:18:24
  • 郭琳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!单位涉嫌违法解除劳动合同。
    2015.07.30 16:24:05
    点赞
  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    你在孕期不能辞退。
    2015.07.31 09:23:14
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医院开具建议休息的证明,公司要给病假吗
有医生开的诊断书就可以休工,不需要公司给假。
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