酒店拖欠工资半年,2013年入职。于2015年1月至6月共六个人。去过劳动局,经过调解未能解决,

更新时间:2015-07-28 22:12:02
问题描述:
酒店拖欠工资半年,2013年入职。于2015年1月至6月共六个人。去过劳动局,经过调解未能解决, 劳动局人员建议我们申请劳动仲裁, 去过劳动局,仲裁文件应该怎么写,我们都未签写劳动合同,也未帮我们购买社保。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你们可以请人代书,也可以请律师
    2015.07.28 22:12:02
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本人于2014年11月26日进入公司工作,从2015年7月至11月共计5个月工资拖欠至今未支付
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司拖欠2015年1月至3月9日的工资,协商未果,公司办公
您好,这种情况是可以申请劳动仲裁的,如果您需要进一步的帮助,欢迎致电或者来我所面谈。
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我于2013年3月到宁夏上班,期间公司一直拖欠工资,到2014年12月辞职,公司到目前为止还
建议你向劳动仲裁委起诉要求支付拖欠的工资并补缴社保。
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从2008年11月至今未发工资;我们该怎么办?找了当地劳动局;可是他们也不帮我们解决!
申请仲裁,可以直接要求解除劳动合同并要求单位赔偿。
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