请问:我的工伤赔偿社保局己下发到公司,可公司迟迟不给我,怎么办?

更新时间:2015-09-01 17:03:24
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请问:我的工伤赔偿社保局己下发到公司,可公司迟迟不给我,怎么办?
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
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    与单位协商不成的起诉解决,需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
    2015.07.28 10:25:56
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    可以起诉公司返还
    2015.07.28 17:44:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1191121 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议去起诉公司
    2015.07.28 17:39:13
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付。
    2015.07.28 09:41:42
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    还有赔偿要等离职才能领,到时是去公司领还是劳动局领,谢谢!
    2015.07.28 09:48:35
    一部分由公司支付,一部分由社保支付,具体可咨询社保部门到账时间。
    2015.07.28 10:19:20
  • 吕峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    协商不能解决的,可以劳动仲裁维权。
    2015.07.28 09:49:44
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    还有赔偿要离职后才能领,到时是去公司领还是劳动局领,谢谢!
    2015.07.28 09:53:45
  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你离职以后才能拿工伤赔偿。
    2015.07.28 10:09:50
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    可去劳动监察大队投诉
    2015.07.28 10:13:50
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  • 袁慧律师
    服务地区:江苏-苏州
    协商不成申请劳动仲裁。
    2015.07.28 10:15:51
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  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以向劳动部门进行反映。
    2015.07.28 10:39:32
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁。
    2015.07.28 17:19:54
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  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以离职申请工伤待遇赔偿
    2015.07.28 21:55:35
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  • 韩雪明律师
    服务地区:江苏-苏州
    医疗补助金和就业补助金需解除合同后
    2015.07.29 16:02:08
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  • 赵战奇律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉
    2015.07.31 16:13:14
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  • 嵇健锋律师
    服务地区:江苏-苏州
    跟公司协商
    2015.09.01 17:03:24
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请问一下,在厂里受伤了,但公司不给赔偿怎么处理
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
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888 人咨询过
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但单位不给报工伤,不给批多余的病假,请问我们该怎样做维护自己的权益,怎么赔?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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公司不给工伤赔偿,我能怎么办
你可以直接申请劳动仲裁主张赔偿,为最大程度维护你的合法权益,建议直接致电或当面咨询本律师。
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工伤如果公司不予赔偿,我该怎么办
先到你所在的镇区劳动部门申请认定工伤,再到司法鉴定所进行劳动能力评定。 确定是几级后再劳动仲裁进行索赔。
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昨天,我去找了公司,他们说此案是工伤调整的范围,可我们有不是工伤,因此不于赔偿,请问律师我应该怎么办
你好: 你的案子确实不是工伤,不是工伤调整的范围。但是公司应当向你履行赔偿的义务,因为你是按照我第一次时的解答,他属于人身损害的范围,你应当按照民法的调整范围
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临时工下班后在路上晕倒与老板有关
临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
我属于假期工人,半个月的工资没有支付,老板可以从法律上负责医疗费用和工作损失等等
工作中受伤属于工伤,你应该先去申办工伤,然后按流程走下去。工伤申报可以分单位申报和个人申报。你现在的情况,估计让单位帮你报工伤很难了。建议你走个人申报的流程,填
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员工在宿舍突然发病的工厂负责医疗费用吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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工人摔倒受伤。我们该怎么办?
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:1.单位及时将其送往医院治疗。2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定,在员工
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
可以申请职业病鉴定,要求赔偿。具体操作:1.收集听力下降与工作相关的证据;2.向职业病鉴定机构申请鉴定;3.鉴定为职业病后,依据《工伤保险条例》向原公司提出赔偿
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就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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888 人咨询过
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企业为职工申请2012年发生工伤。复发鉴定申请职工不提供应提供的材料怎么办?企业应承担什么责任
企业应先与职工沟通,了解情况。如职工确实无法提供,可协助收集材料。若职工拒绝配合,企业可向相关部门报告,并保留追责权利。确保企业合法权益,同时保障职工工伤待遇。
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